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モンスター社員への対策

名古屋熱田社会保険労務士事務所がモンスター社員への対策についてご説明致します。

近年、モンスター社員という言葉を聞くことが多くなってきました。モンスター社員とは、常識から外れた態度や行動を繰り返し、会社や従業員等に多大な迷惑をかける社員の事を言います。

モンスター社員への対策としては、まずはモンスター社員を雇わないようにする事が大切になります。

そして、雇ってしまった社員がモンスター社員であった場合は、会社としてしっかりと対策をしていかなくてはなりません。

以下に、モンスター社員への対策を述べさせて頂くので、宜しければご参考下さい。

労務管理についてはご自身で色々なＨＰや専門書を読みしっかりと勉強してやっていくのも良いと思います。しかし、「大変そうだな・・・」、「やはり専門家に頼んだ方が安心だな・・・」と思われる方は、名古屋熱田社会保険労務士事務所に顧問契約を依頼するのも一つの手ですので、宜しければご検討下さい。

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