求人募集の手段|名古屋熱田社会保険労務士事務所

求人募集の手段

名古屋熱田社会保険労務士事務所が求人募集の手段についてご説明致します。

求人募集をするには以下のような方法があります。

（1）ハローワーク求人募集

メリット

・無料で掲載出来る為、コストパフォーマンスが高い。
・ハローワーク各支部からだけでなくインターネットからも求職者が見る事が出来る為、
　かなりの人数が見てくれる。
・他の求人サイトよりもずっと多くの情報を載せる事が出来る為、上手く活用すればアピール度
　が高い。
・他の求人サイトよりもずっと多くの情報を載せる事が出来る為、聞いていた労働条件と
　違う等といった労使問題に発展しづらい。

デメリット

・インターネットで色々な求人サイトを見る事が出来る為、昔と比べると求人力が低くなりつつ
　ある。
・どちらかと言えば、若い人よりある程度年配の人が活用している事が多い。
・ブラック企業だと求人募集をのせて貰えない。

（2）有料職業紹介所（いわゆるリクナビ等）

メリット

・専門職の場合、専門の求人サイトもある為、ピンポイントで求職者にアピール出来る。
・どちらかと言えば、年配の人よりもある程度若い人が活用している事が多い。
・例えブラック企業であってもお金さえ払えばのせて貰える。

デメリット

・求人募集をかける為の費用がとにかく高い。
・のせれる情報が限られる為、アピールがしづらく、結局は給料のみを求職者に見られてしまう
　傾向がある。
・のせれる情報が限られる為、聞いていた労働条件と違う等といった労使問題が発生しやすい。

以上、名古屋熱田社会保険労務士事務所が求人募集の手段についてご説明致しました。