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【名古屋】社会保険労務士代行のメリットと給与計算の課題・依頼の流れ 安い顧問契約も

どの企業でも必ず必要になる業務の一つが給与計算業務です。こうした給与計算業務は、専門知識を必要とするため、担当者しかできない仕事になりやすく、担当者が退職した場合や、休職してしまった際に誰もできないといった事態になることも少なくありません。

そこで、経営者様や給与担当者様に向けて、こうした給与計算業務の持つ課題と、給与計算業務を社会保険労務士へ依頼するメリットについて解説いたします。名古屋で社会保険労務士をお探しの方は、ぜひご覧ください。

給与計算業務の課題

机に置かれた書類と電卓

給与計算業務は、どの企業でも毎月必ず必要になる業務ですが、名古屋の中小企業を経営されている方の中には次のようなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでしょうか。

  • 計算する項目が多いため、必然的に業務量が多くなる
  • 給与という重要な事項の計算であることからミスが大きな失敗に繋がる
  • 労働法や税法などの法令に加え、自社の就業規則についての知識も必要になる

このようなことから、労務業務の中でも時間がかかるうえ、担当者の負担量が多い業務の一つです。また、法令は改正が伴うことから新しい知識を常にキャッチアップする必要があるということから、人材を育成することも難しく、給与の特性上、あまり多くの人に担当させることはができません。

従業員の給与に関する情報の漏えいリスクを高めることになるため、望ましくありません。仮に担当者を増やして対応にあたるとしても、給与計算業務は基本的にルーティン業務である一方、業務は忙しさに波があることが多いです。

年末調整などの時期は残業が発生するほど忙しくても、別の時期は手が空いているといったことになるため、単純に人員を増やせば解決するといった問題でもありません。

こうした給与計算業務の課題を考えると、自社だけで対応するのには限界があるということになります。そこで、解決策の一つになるのが、給与計算業務を社会保険労務士に代行してもらう、つまりアウトソーシングするという方法です。

次のような企業は、特にアウトソーシングに適しているといえます。

  • 従業員数が多く計算が煩雑
  • 担当できる従業員がおらず、育成することも困難
  • 法改正に対応している余裕がない
  • 給与計算に時間がとられ、本来の業務ができない
  • 給与計算専門の従業員を複数人雇っているため、人件費が高額になっている

これらにあてはまる企業は、自社で対応するのが困難な状態になっているので、アウトソーシングするメリットが大きいといえます。

名古屋の社会保険労務士事務所、名古屋熱田社会保険労務士事務所では、給与計算業務だけでなく、手続顧問とセットでご契約いただいた場合にはさらにご利用しやすい価格でサービスの提供を行っております。

自社で給与計算業務を行うより安いといった評判もいただいております。名古屋で社会保険労務士へ給与計算業務のアウトソーシングをご検討されていている方は、名古屋熱田社会保険労務士事務所へご依頼ください。

社会保険労務士へ給与計算代行を依頼するメリット

電卓を手に持つ笑顔のビジネスマン

では、社会保険労務士に給与計算代行を依頼する場合、企業はどのようなメリットがあるでしょうか。

正確な計算が期待できる

専門家である社会保険労務士に依頼することで、計算間違いや、最新の法令をキャッチアップしていなかったためにミスが生じてしまった、という事態を防ぐことができます。

コスト削減

専門の給与担当者を雇用している場合には、そういった人件費を削減することができます。また、社内で給与計算システムを利用している場合には、システムの利用料も削減することができます。担当者が最新の法令を調べるといった手間が省けるため、時間面でのコスト削減にもつながります。

業務の属人化によるリスクの抑制

給与計算業務はその担当者しかできない、という属人化しやすい業務です。こうした事態になることは、その担当者が不在の際には給与計算ができないというリスクを抱えることになり、企業の運営の観点から望ましくありません。

コア業務への集中が可能に

給与計算業務から担当者が解放されることで、業務がスリム化され、本来行うべきであった業務に集中することが可能になります。

以上のように、給与計算業務を社会保険労務事務所へアウトソーシングすることは企業にとって非常にメリットがあるといえます。

一方で、心配になるのはアウトソーシングに伴う費用です。

名古屋の社会保険労務士事務所、名古屋熱田社会保険労務士事務所では、「安い」と「高品質」を両立し、給与計算代行業務のみの依頼についても低価格でのサービス提供を行っております。

顧問契約とセットでご契約いただいた場合にはさらにご利用しやすい価格でサービスの提供を行っております。

名古屋の中小企業の方からは自社で給与計算業務を行うより安いといった評判もいただいております。名古屋で給与計算業務のアウトソーシングを検討している方は、名古屋熱田社会保険労務士事務所へご依頼ください。

名古屋熱田社会保険労務士事務所へのご依頼の流れについて

ここでは、名古屋熱田社会保険労務士事務所へのご依頼をご検討されている方に向けて、お問い合わせから業務開始までの流れについてご紹介いたします。

1.お問い合わせ・ご相談

まずはお電話でお気軽にお問合わせください。

月曜~土曜9:00~20:00

2.ご回答

頂いたご質問・ご相談に名古屋熱田社会保険労務士事務所がお答えいたします。

3.ご契約

名古屋熱田社会保険労務士事務所が貴社にお伺いして詳細をご説明いたします。ご納得いただいたうえでご契約いただけるよう、丁寧な説明を行っております。

ご契約いただく場合、名古屋熱田社会保険労務士事務所から契約書・情報登録シートを御社に送付いたします。ご記入いただき、名古屋熱田社会保険労務士事務所へご返送ください。

4.業務開始

労働・社会保険手続で何かお困りごとができた場合、HPクラウドシステムを利用しホームページ上から、名古屋熱田社会保険労務士事務所に24時間ご依頼可能です。

ご依頼後は、手続きが完了し、行政機関から届出書の控えが名古屋熱田社会保険労務士事務所に届き次第、メール添付にて貴社へお届けします。

なお、ご相談に関して初回は無料相談を実施しております。給与計算代行や顧問契約など、名古屋で社会保険労務士をお探しの方は名古屋熱田社会保険労務士事務所へご依頼ください。

給与計算代行や顧問契約は契約料が安い名古屋熱田社会保険労務士事務所へ

給与計算業務から顧問契約まで、名古屋で社会保険労務士をお探しの方は名古屋熱田社会保険労務士事務所へ是非ご依頼ください。給与計算業務については手続顧問契約と合わせてご契約いただくことで名古屋最安値級の価格にてお受けしております。

ご契約いただいたのちは24時間手続き依頼をお受けしておりますので、中小企業の皆様をサポートいたします。

名古屋で社会保険労務士をお探しの方は、名古屋熱田社会保険労務士事務所へご依頼ください。

名古屋の社会保険労務士に給与計算の相談をするなら名古屋熱田社会保険労務士事務所へ

事務所名 名古屋熱田社会保険労務士事務所
住所 〒456-0034 愛知県名古屋市熱田区伝馬2丁目29-30
代表者 社会保険労務士 小坂健太
TEL 052-684-5058
FAX 052-684-5056
MAIL nagoya.atuta@gmail.com
URL http://nagoya-atutasr.com/

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